浙江日报讯 “村干部经常整天不在岗位，我们想找他们办事非常困难！”近日，杭州富阳区常安镇一些群众向记者反映，该镇一些村的村干部工作日经常不在村办公大楼办公，有的甚至长期不在村里。

群众反映的问题是否属实？连日来，记者深入常安镇多个村调查。

6月8日10时30分，记者来到常安镇最偏远的村之一杏梅坞村。此时，村办公大楼一楼大门敞开，里面空无一人，通往二楼的楼梯口已被锁上。

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一楼大厅贴有村干部的照片和分工，还有详细的值班表，一周七天，每天都安排两人值班。不过，从地上散落的垃圾和墙上张贴的过期很久的通知来看，这里似乎已经好久没人来收拾了。记者在大厅等了半个多小时，没有一名村干部前来，期间有两位村民来办事，见没人后只好离开。

“我想来咨询一些事情，好几次打电话给村书记，村书记都说空了就来，但是一直没有来。”一位村民对记者说，这个办公大楼经常整天都看不到一名村干部。

杏梅坞村村干部不在岗位，是否已成常态？6月9日，记者再次来到杏梅坞村办公大楼观察了半个小时，依然空无一人。

像杏梅坞村这种情况，在常安镇并非个例。6月8日14时，记者来到常安镇五胜村办公大楼，一楼大门敞开，里面空无一人。村委会委员汪恩峰的办公室门开着，人员去向牌指向为“在岗”，但办公室里没有人。根据张贴在墙上的五胜村干部值班表，当天（星期四）正是汪恩峰值班的日子。1个小时后，记者再次来到这里，仍然没有人。

6月8日14时40分，记者来到东风村办公大楼，没有见到一名工作人员，党委副书记徐国伟的办公室门口，人员去向牌指向“在岗”，同样也是办公室大门开着，人却不在。

6月9日10时，记者再一次来到东风村，还是没有找到村干部。纪委书记徐金飞的办公室门口，人员去向牌显示“在岗”，而办公室大门紧锁。

6月9日15时30分，记者来到常安镇幸福村办公大楼，没有见到一名村干部，村党委书记、村委会主任汪建明的人员去向牌显示“在岗”，而办公室大门紧锁。

有的村办公大楼，虽然有人在岗，但并不是村干部，而是网格员或其他工作人员。6月8日15时，记者来到常安镇项家村，见到的3名工作人员都是村里的网格员。村民找村干部办事情，他们只能再向村干部转述。

不少村的村民反映，村干部不在岗的情况已存在多年。“有的村上午有人，过了11时就没有人了，有的村甚至整天都没人，我们有事情找他们，往往找不到。”常安镇一位工作人员向记者抱怨，“我们打电话找他们，他们都不接，就更不要说普通村民了。”

村干部不在岗位上，那么去哪儿了？有村民反映，上班时间，有的村干部在村里干自己的事情，有的则在富阳城区。6月9日下午，记者在富阳城区秋丰村一家正门写着“兴纳文化”、侧面写着“兴纳商贸”的店铺附近，看到杏梅坞村、大田村两名村干部的私家车，并看到一名村干部上了楼。知情人士告诉记者，这家商店名为烟酒店，但常安镇一些村干部时常会来这里打牌、消费。

村干部是农村工作的带头人。为让村干部更好地服务村民，富阳出台了一系列政策，为他们的基本报酬、村级补助、社会保险等给予保障。今年3月，富阳区委党建工作领导小组出台了《关于推进“双百争先·全域建强”行动 进一步完善基层组织经费保障体系的有关意见》。根据《意见》，村书记、村委会主任“一肩挑”人员的收入按照上年度全区农村居民人均可支配收入2.6倍的标准核定；村党组织副书记、村民委员会副主任及村务监督委员会主任按照上年度全区农村居民人均可支配收入1.8倍的标准核定；村两委其他干部按照上年度全区农村居民人均可支配收入1.6倍的标准核定。

“目前，常安镇村书记的年收入普遍在10万元左右，一般干部也在六七万元以上。”常安镇一位知情人士表示，加强收入保障，是希望村干部能安心地在村里工作。

拿着工资却不在岗的现象，应该好好治一治了。本报将持续关注。